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济能发集团 2021/03/15 21:47

腾达的生存与发展,危机与逆境,身为腾达的一份子,没有观望者,没有旁观者,更没有局外人,腾达是腾达最坚实的后盾,它给予了腾达赖以生存的物质保障,给予了腾达一定的社会地位。没有了腾达,就没有体现自我价值的平台,就没有锻炼成长的机会,就变得什么都不是。在腾达面临危机时,腾达每个人都应当是一呼百应的战士,都应当是勇往直前的斗士,有力气出力气,有点子出点子。

物资公司“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动开展以来,公司各级领导干部率先作为,勇于担当,引领干部职工共克时艰,凝聚起战寒冬求生存谋发展勇创新的强大合力,以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲和群策群力的智慧,要求全体干部职工思想上绷紧弦,行动上拉满弓,拿出拼一把的劲头和胆量,把步子迈得再大一些,速度再快一些,跑出质量,跑出效益。

增强危机意识,思想上绷紧弦。该公司把全体干部职工的思想统一到集团公司部署上来,增强危机意识、责任意识,坚定必胜信念,上下同心,步调一致,避免了“上面热、中间温、下面冷”。充分调动了干部职工主动性创造性,真正做到问题大家摆、办法大家想,使大讨论活动入心入脑。正所谓,大河无水小河干。当前国内外挑战增多,集团公司经营发展、风险防控面临的压力形势日趋严峻,全体要牢固树立主人翁意识,把腾达的事当成自家的事,与腾达同成长共命运,在憧憬美好未来的同时,要反思自己,扪心自问,自己为腾达发展做了什么,做得够不够?好不好?有没有得过且过的思想?要真正达到内心的认知,要有马上感、紧迫感,讨论勿高勿空,从各个明确的方向来思考危机。

增强危机意识,行动上拉满弓。开展危机意识大讨论活动是形势严峻所迫,是腾达发展所需,是腾达职责所在。公司会畅通渠道、搭建平台,让干部职工的创新创效“金点子”、“妙招儿”汇聚成宝库,成为全员创效的源头。会上,公司全体干部员工围绕严峻形势,就“如何更好地开展工作?提高工作效率和执行力?更好地开拓外部市场?实现开源节流提高腾达效益等大讨论活动内容,畅所欲言,广开言路,所有人员结合各自工作岗位分别对“人员培训、供应商管理、物资编码管理、电商直播、财务管理、提高腾达核心竞争力、提升服务水平”等提出了好的建议,针对职工提出的问题,主要负责人现场给予了回复,使干部职工认清了形势,振奋了精神。

“行百里者半九十。”胜利的取得,不是轻轻松松就能完成的。越是在紧要关头,越要咬紧牙关,严峻的形势不得不让腾达勇敢地面对,因为腾达没有任何退路,破除困局,拼的就是一股劲头,靠的就是实际的行动。敢问路在可方,路就在脚下,腾达要保持定力,拿出毅力,脚踏实地,坚决扛起自己该顶的那一片天,人人有责,人人尽责,人人负责,就一定能守护好腾达的腾达,腾达的家园。

■物资公司  薛小冬